昨天上午8点开始，国家公务员考试正式开始在网上报名,报名时间截至24日。报名首日网页运行顺畅，没有出现拥堵情况，和去年头天报名情况形成鲜明对比。

招考职位和人数创新高

根据人力资源和社会保障部公布的招考简章统计分析，和2009年相比，2010年国家公务员考试在招考职位和招考人数上，都有较为明显的增长。

和2009年相比，2010年招考职位数为9275个，增加了1720个；招考人数为15526人，增加了1960人。招考职位和招考人数均创下历史新高。

京城著名公务员招考专家于洪泽分析，扩招的幅度之所以如此之大，一方面是中央机关出于自身工作的需要；另一方面，也是缓解就业紧张形势的实际举措。

中国人民大学教授、知名社经领域学者于显洋表示，在当前全球和国内经济形势不断好转的情况下，就业已成为一个关乎社会维稳的需优先解决的问题。此时国家提供优质且高效的就业机会，比如扩容公务员职位，是伴随着经济急剧复苏而进行社会维稳的一条重要途径。符合当前经济企稳回升大形势下的人文主题。

中央机关职位人数扩招

对于多出的近两千人，从职位数来看，和去年相比，中央党群机关和中央国家行政机关招录的职位有了很大增加。

根据人社部公布的情况初步统计，去年这一类别的职位数是701个，今年的职位数已经增加到了794个。

招录人数方面，中央党群机关和中央国家行政机关去年招录1073人，今年增加到1225人。无论是职位和人数都有明显增加。

中央国家行政机关直属机构和派出机构等，职位数和招录人数增加幅度就更为明显了。去年该类机构招录的职位数是4440个，今年是6305个。去年招录的人数是8425人，今年是10912人，增加的幅度较大。

今年在职位数上，唯一下降的就是海关。

于洪泽认为，从总体上来看，扩招相对还是比较平均的。并没有出现中央机构招录人数减少、完全由派出机构或事业单位来扩招的局面。

八成职位不要工作经历

中央机关及省级直属机构用于招录具有2年以上基层工作经历人员的计划数要达到70%以上，但此两类单位招考的职位所占比例并不大。

记者统计，除了70%以上的省级以上综合管理类岗位公务员要求基层工作经验外，实际上，80%以上的其他单位和机构的职位是没有任何基层工作经历要求的。

记者统计，万余针对应届生的招考职位多位于非京沪穗等大城市。

于洪泽表示，应届毕业生完全可以从基层岗位做起，积累工作经验再报考上级机关。这也体现了工作经验对于做好行政工作的重要性，也强调和体现了公务员选拔对于综合能力的要求。

　　（《法制晚报》供稿）