招考公务员 基层经验渐成硬指标

今年有基层经验要求的招考计划占总计划的80%

本报福州讯 （记者张珺）记者昨日从省公务员局获悉，基层工作经验将成为我省公务员招考的硬指标，适用的职位范围将全面扩大，两年后几乎所有的职位都要求报考者具有基层工作经验。

据悉，省公务员局日前出台《关于申报招考政府系统公务员计划的通知》，明确提出省级机关（不含垂直管理系统在县、区的单位）和设区市级机关在招考公务员时，具有两年以上（含两年）基层工作经历的人员招考计划占招考计划总数的比例，今年秋季应达到80%，2011年应达到90%，2012年起应达到100%（除个别特殊职位外）。主要面向有基层工作经历人员的职位不包含省、设区市级机关所属的派出所、劳教所、监狱、执法队等基层一线岗位。

同时，各地各部门在编制公务员招考计划时，应认真执行《公务员法》第二十五条、《公务员录用规定（试行）》第四条的规定，即“录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺”。此外各地各部门在编制公务员招考计划时，要充分考虑接收军队转业干部的情况，预留出部分编制、职数接收军队转业干部。

为进一步加强乡镇司法助理员队伍建设，今后，各县（市、区）人事局应支持司法局按照编制数和工作需要，提出补充司法助理员的名额，报所在设区市司法局审核后，纳入公务员招考计划，一并编制上报。