2009年6月21日，武汉首场大学生兼职招聘会在起点人力资源市场举行。

眼下，热衷兼职的人越来越多。上周，中国青年报社会调查中心通过民意调查网和爱调研，对3106人进行的一项调查显示（其中77.7％的人是职场人士），92.6％的人有兼职想法。82.3％的人表示自己周围兼职现象普遍。

85.6％的人认为“赚钱”是兼职首因

河南省焦作市某超市策划人员杨阳，每天一下班，就立刻骑上摩托车奔向一家购物中心，她在那里承包了两个女鞋柜台。“几乎没有空余的时间，八小时上班，一下班就去照看生意，等晚上回到家已经快10点了。周末还得到郑州进货、调货。”

“光挣工资实在太少了，一个月还不到1000元。马上‘奔三’的人了，吃住还要靠父母，也不是个办法。”杨阳在一年前做起了兼职，现在每月卖鞋的收入是工资的两倍。

杨阳学的是广告设计，她曾经梦想成为一名优秀的广告人，但现在已经完全放弃了这个想法。“兼职更能赚钱，不知不觉就把重心转移了。工作也仅仅满足于完成任务，不再想着精益求精了。以前还会看看专业书充电，现在回家累得倒头就睡，还能奢望在专业领域做出啥成就呢？”

兼职现象普遍的主要原因是什么？调查显示，85.6％的人首选“赚钱”，其次是“积累经验和人脉”（45.1％），排在第三位的是学习知识（39.3％）。

智联招聘高级职业顾问把冉认为，大家做兼职主要从收入的角度来考虑，这和城市生活成本高有很大关系。青年也应该在年轻时多一些财富积累，将来更有资本选择自己想做的事情。智联招聘去年推出的一项兼职调查显示，1／3职场人（33.9％）的兼职收入超过自己固定的月收入。也有不少人兼职是因为自己的价值在本职中没有很好地发挥。

“‘职业高原’也是一部分人兼职的原因。”中国人民大学劳动人事学院教授周文霞表示，在职业生涯的某个阶段，个体获得进一步晋升和接受进一步挑战的可能性很小，进入一种“停滞期”。这里既有个人的原因，也有组织的原因。有些公司内部缺少员工发展所需的机会，无法满足员工个体职业发展的需要，员工就通过兼职来寻求更大的发展空间。

调查中，公众给出的兼职原因还包括：打发空余时间（37.5％）；“对现有工作、生活不满意”（30.4％）；想获得更多成就感（24.4％）；兴趣爱好（24.0％）；跳槽的跳板（12.3％）；跟风，受身边人影响（8．2％）等。