网友观点

希望事业单位和国有企业的改革能动真格，真正实现公开招聘和全员劳动合同制，实现同工同酬，体现社会公平。否则事情是招聘工干，好处由正式工占，身份的尊卑永远无法消除。

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用人制度不健全，不透明，任人唯亲，一些领导个人权力过大，导致选人用人不公。

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其实想自主创业的人还是很多的，问题是现在创业门槛太高太多，管卡的部门也多。要使更多的人实现创业，就要降低门槛，清理泛滥的行政许可，给创业者发展的自由。

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社会的发展，制度起着十分重要的作用。公平、公正、透明的制度与机会均等是保障就业的必要前提，希望政府能为百姓就业提供可靠的制度保障。

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我国教育教学缺乏社会实践活动，理论性太强，学生动手操作能力太差，学生根据实际就业的目标不明确，到了企业就业适应性不强，这是社会择业出现问题的一个重要原因。

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社会关系重要不假，但还是踏踏实实靠自己的本事吃饭最实际。本事也是长出来的，不要随便放弃现在从事的工作，这也是一种成长，等成熟了，就有底气选择自己喜欢的了。

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我想到最能实现人生价值、最有发挥空间的岗位上班，但是愿望与现实并不是对称的，所以还是干一行爱一行，做出自己的特点，发现工作的乐趣，其实理想的工作就在身边。

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我国的福利保障体系还不完善，导致人们流向福利待遇好的单位。千军万马过独木桥，是因为可靠的“桥”还不够多。

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网络调查

最想去的工作单位是

政府机关（4433票）63%

国有企业（778票）11%

自主创业（734票）10%

事业单位 （584票）8%

合资外资企业（386票）5%私营企业（94票）1%

其他（47票）1%

（共有 7056 人参与投票）

择业优先考虑因素有

薪酬待遇 （3701票）62%

福利保障 （2597票）43%

职业稳定性（2370票）40%

发展空间 （2198票）37%

职业地位（1943票）32%

兴趣爱好 （852票）14%

工作强度 （836票）14%

专业对口 （542票） 9%

其他（30票） 1%

（共有 5985 人参与投票）

实现就业受哪些影响

社会关系 （3351票）67%

家庭背景 （2580票）52%

个人能力 （1544票）31%

学历专业 （1132票）23%

工作经验 （896票）18%

其他（48票） 1%

（共有 5005 人参与投票）

数据截至：8月4日10时

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