8月，2010届毕业生已经历了1个月左右的职场生活。新人或多或少地体验到了第一份工作的“困惑”与“委屈”，有的转变心态、努力学习成为成熟的职场人。有的则骑驴找马暗自酝酿跳槽之心。第一份工作究竟是为就业而就业的鸡肋，还是未来职业发展的奠基石，学生和职场专家各有观点。

根据由中国社科院社科文献出版社出版的《2010年中国大学生就业报告》，2009届大学生全国平均专业对口率为62%，其中2009届本科毕业生平均专业对口率为67%，对口率较高的专业大类为医学、工学、文学。从离职率看，2009届本科毕业生半年内离职率最高的前3位专业小类是：编辑出版学、艺术设计、广告学；高职高专毕业生半年内离职率最高的前3位专业小类是计算机多媒体技术、数控设备应用与维护、装饰艺术设计。

究其原因，麦可思高校咨询顾问马妍认为，“适合国家和社会需求的特色鲜明的专业以及一个学校的优势专业的学生专业对口和人职匹配率高，这些专业的毕业生需求量大，就业竞争力强。”而中国石油大学就业指导中心主任韩尚峰表示，他并不赞同“多数人第一份工作并不满意或不能坚持从事”这一调查结果。“北京高校毕业生的第一个工作的专业对口和人职匹配率是比较高的，以中国石油大学为例，专业对口和人职匹配率以及学生对就业的满意度都超过88%”。

■ 晒工作

专业对口 边工作边制订中短期规划

●李晨（化名），22岁，内蒙古工业大学2010届毕业生，英语专业

目前为加拿大留学助理顾问，2010年7月入职

和许多大学生一样，李晨憧憬的工作很像电影里的场景，“高级白领，穿着得体的套装，领导团队，独当一面，每天都特忙，但特有成就感”。

“理想很丰满，现实很骨感。”入职之初，李晨也觉得委屈，“同事每天对着客户侃侃而谈，而我却只能对着电脑，做些杂事”。她一度也犹豫着“要不要重新去做一些大事业。”

工作1个多月后，虽然壮志仍在，但李晨觉得内心平和很多，“现在我才明白，原来自己不懂的太多了，无论是生活还是工作，一切都得从基础开始。”比如预订会议室、扫描资料、送文件之类的小事，李晨发现自己也每天会犯错，“有时候资料扫描错了，有时候文件发错了地方”。

“没有人刻意告诉你干什么。”现在每天对着电脑，李晨不那么憋屈了，她每天会在网上查询很多资料，因为“肚里有货，才能应对客户咨询”。只要听到同事提及国外哪个高校，或A-level、SAT这些不熟悉的名词，李晨会很快去查资料弄明白。

“每个人对工作都有梦想，只不过现在经历的是基础阶段。”李晨相信，实现梦想“只是时间问题”。她暗暗给自己订了短期和中期的职业规划：短期计划是积累知识，娴熟应对咨询电话和客户。“我希望自己了解的不仅仅是高校资料，考试类型，气候、地理概况，而是可以甚至细化到具体细节，比如我可以告诉客户哪条街道更适合中国人”。中长期计划则是，选定方向出国留学深造，在5-10年后成为业内资深的咨询顾问。

【建议】

很多人大学毕业后的第一份工作都是本着骑驴找马和学习心态开始的。新鲜感退去后，日常事务性工作可能会占据大部分时间。对流程的不熟悉、工作方式的差异、理想和现实之间的落差等会让职场新人感到力不从心。与实习或兼职不同，就业是真正变成“社会人”了。首先，新人要搞清企业对本岗位的职责要求和业绩考评办法，了解自己的部门和岗位在企业价值链中的作用，其次，了解内部流程，同时多了解行业知识，勤于动手；第三，建立自信、勇于表达，但要擅于倾听，不要不懂装懂；第四，树立责任心，遇到事情提前打招呼而不是事后补救。（董一鸣，资深人力资源专家）

专业不对口 更重视今后的职业发展

●闫晓梅，复旦大学金融系 2010届本科毕业 欧唯特服务（中国）管理培训生，2010年7月底入职

找工作时，闫晓梅的目标很明确——大企业的管理培训生，专业是否对口并不是她最关心的，“我们班很多同学找工作时会求稳定，不少去了银行，但也有些同学去了医疗、IT行业，和所学专业都没有太大关联。专业对口和不对口的人数各占一半。”

对于第一份工作，闫晓梅看重的是“是否有利于今后的职业发展”，管理培训生提供的将近1年半左右的培训期对她很具吸引力，“学生最欠缺的就是工作经历和社会经历，而培训期有利于缩减转变为优秀职场人的过渡期。”而之所以选择大企业，是觉得世界500强的企业制度、管理更为规范，而且职业晋升的路径也更明晰。